Un projet pour l'intégration professionnelle des immigrants

Hier, l'immigration était récente. Aujourd'hui, il est courant d'observer qu'après trois ans, les objectifs d'intégration professionnelle de certains ne sont pas atteints. L'approche envers une clientèle récemment immigrée diffère de celle ciblant des personnes ayant déjà connu une série d'obstacles, et ce, en raison de leurs vécus respectifs. « Renouer » s'adresse donc à une clientèle immigrée au Québec depuis trois ans et plus et se trouvant en déficit d'intégration professionnelle. Les participants doivent être âgés de 18 à 35 ans. Durant 10 semaines, à raison de 23 heures par semaine, ils seront appuyés par des intervenants professionnels. En plus d'un soutien psychosocial, ils seront rapidement plongés dans l'action. « Nous voulons rejoindre des gens qui ne font plus nécessairement affaires avec les organismes communautaires. Ces personnes ont parfois décroché, pour de multiples raisons, et il est important que nous les rejoignions », croit Isabelle Leblond, du CJE Anjou – Saint-Justin. À leur arrivée, les immigrants ont bien des dossiers à régler. Ils n'ont pas toujours le temps de se consacrer pleinement à une démarche d'intégration professionnelle. Ils doivent trouver un loyer, inscrire les enfants à l'école, apprendre le français et bien plus encore.

Ils acceptent souvent un petit emploi. Et lorsque cela est fait, ils ne pensent pas à toutes les opportunités s'offrant à eux. Ils mettent de côté leur carrière pour tenter de survivre. Le programme « Renouer » veut leur faire voir toutes les options dont ils disposent.

Pour favoriser ces occasions, des membres de la communauté d'affaires ont été mis à profit, afin de dénicher des stages aux participants du programme. Émilie Moreau, de la Chambre de commerce de l'est de Montréal, Annie Lebeau, de l'entreprise Capital GRH, et Daniel Hébert, de la Caisse populaire Desjardins d'Anjou, joindront leurs expertises et leurs réseaux de contacts pour permettre aux participants de retrouver le goût de se mettre en mouvement. Ainsi, ils pourront faire des choix éclairés.

Le recrutement des participants ne sera pas chose facile, de convenir les conseillers du programme « Renouer », mais nous savons qu'il y a des besoins. Les échos à nos approches préliminaires sont très positifs.

Le premier groupe est déjà formé et la seconde cohorte, qui accueillera six participants, débutera le 10 mai.