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Le Collège de Maisonneuve devant la commission Bouchard-Taylor

Steve Caron par Steve Caron
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Article mis en ligne le 5 décembre 2007 à 1:39
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Le Collège de Maisonneuve devant la commission Bouchard-Taylor
Pierre Harrison, directeur général du collège de Maisonneuve, s'est adressé aux commissaires de la commission Bouchard-Taylor. (Photo : gracieuseté)
Le Collège de Maisonneuve devant la commission Bouchard-Taylor
Le directeur général du collège de Maisonneuve, Pierre Harrison, a profité du passage de la commission Bouchard-Taylor dans la métropole pour lui présenter un mémoire et se positionner dans le débat entourant les accommodements raisonnables.
« Nous aimerions que vous reteniez de notre mémoire qu'il faut faire confiance à l'éducation comme lieu d'intégration harmonieuse de toute personne à la société », a-t-il dit d'entrée de jeu. Il estime que les éducateurs font la promotion de valeurs essentielles à l'intégration réussie : la tolérance, l'entraide et le respect.

M. Harrison a également interpellé les commissaires en leur rappelant qu'on se réfère souvent uniquement au marché du travail pour favoriser l'intégration alors que l'éducation se situe en amont.

« Mon collège, à l'instar des autres, se soucie de qualifier toutes les personnes de la société québécoise incluant celles issues de l'immigration. Pour les adultes, la formation continue et la reconnaissance des acquis constituent des leviers importants pour la qualification sur le marché du travail.

« Quant aux jeunes qui évoluent déjà dans une société plurielle, ce sont des stages internationaux qui leur permettront de vivre une véritable expérience interculturelle. Il faut faire confiance aux jeunes et aux adultes qui cohabitent harmonieusement et qui partagent des projets personnel et professionnel. C'est la base d'une intégration réussie », a fait valoir le directeur général.

Héritier des Pères de Sainte-Croix qui ont fondé l'Externat classique, le collège de Maisonneuve accueille maintenant près de 6800 étudiants à temps plein, jeunes et adultes. Les quelque 1000 personnes qui travaillent à leur réussite privilégient l'écoute, la tolérance et l'harmonie.

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